Больше, чем просто карьера

Для профессионалов, новичков
в digital и стажеров – тех, кто хочет
расти вместе с Uplab

О компании

Как мы работаем

Вакансии

About

Contact

Tg

Uplab – digital-агентство
с фокусом на дизайн
и разработку цифровых
продуктов и поисковый
маркетинг

Мы заботимся о том, чтобы сотрудники получали достойную зарплату, всесторонне развивались и работали в комфортных условиях. Многие в нашей команде состоялись как специалисты и выросли как руководители внутри компании.
А это значит, у тебя тоже есть шанс сделать отличную карьеру в Uplab.

Ежегодный рост компании, поэтому у нас регулярно появляются вакансии

40%

Кто мы?

>100

млрд долларов

суммарная капитализация компаний, с которыми мы работаем

13

лет на рынке

из регионального SEO-агентства
— в одного из ведущих российских разработчиков

8,9

из 10

индекс удовлетворенности
клиентов качеством нашей работы
по итогам 2019 года

Направления работы

Инструменты дизайна

Технологии back-end и front-end

Веб-разработка

UX / UI

SEO / SERM / контент-маркетинг

Интранет / CRM

Брендинг / 3D

Аналитика / Исследование

Figma

Sketch

Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe After Effects

Zeplin

PHP, 1С-Битрикс, Битрикс24, CI/CD

Redis, Rabbit, Highload, Git, composer

migrations, ООП, Laravel

HTML5, CSS3 (Sass/SCSS), БЭМ

JavaScript (es6+), React, Vue, Webpack

Gulp, NPM, SVG, Canvas, WebGL

Более 80% клиентов Uplab — крупные российские и международные корпорации, холдинги или компании, которые в них входят

Достижения

04

место

в рейтинге креативности дизайн-студий

03

место

в рейтинге разработки и SEO

11

место

в рейтинге лучших разработчиков сайтов

Мосполитех

Золото и серебро в Tagline Awards 2021
Золото и серебро в Рейтинге Рунета 2020
Серебро в Золотом сайте 2020

En+ Group

Золото и серебро в Золотом сайте 2020
Cеребро в Tagline Awards 2021

Роботы Северстали

Золото Рейтинге Рунета 2020
Серебро в Tagline Awards 2021

MyDent24

Cеребро и бронза в Tagline Awards 2021
Серебро в Золотом сайте 2020

FESCO

Золото в Tagline Awards 2021

Более 80 сотрудников работают в офисах
в Москве, в Чебоксарах и удаленно

Чебоксары

Москва

Open space

Зоны для отдыха

3 переговорные

Более 40 сотрудников: разработчики, специалисты по продвижению сайтов
и отдел контента

Кухня

5 минут пешком до Залива

1 переговорная

Кухня

Лаундж

Более 15 сотрудников: дизайнеры, менеджеры, топ-менеджмент

10 минут
от м. Менделеевская

Как мы работаем?

Не дресс-код, а здравый смысл

Мы ценим индивидуальность каждого. Но, конечно, приезжать на встречу с заказчиком в спортивных брюках или ходить по офису в домашней обуви —плохая идея, нужно поддерживать имидж компании.

Коммуникации + технологии

Наши внутренние рабочие коммуникации автоматизированы с помощью сервисов Битрикс24 и Google Suite. Общение, обмен файлами, запуск бизнес-процессов, поиск корпоративной информации — все это доступно в пару кликов.

Руководитель не начальник

Руководитель — это наставник, вдохновитель, лидер. Одна из ключевых задач руководителя любого звена — помочь тебе раскрыть свой талант. Наш подход: управлять процессами, а не людьми.

Отдыхать тоже надо уметь

Корпоративы — 2 раза в год. Зимой празднуем Новый год, летом — день рождения Uplab. Оба — весело и с размахом. В конце недели мы частенько смотрим фильмы, играем на Xbox, устраиваем вечеринки в честь праздников.

Гибкий график – ответственность

У нас 8-часовой рабочий день. Начать его можно в любое время с 8.00 до 10.00. При этом стоит помнить, если тебе назначили встречу в конкретное время, приходи вовремя.

Open space = уважение

Работая в open space, мы большую часть времени проводим с коллегами. А значит соблюдение этикета — это правило для каждого. Чтобы никому не мешать, все обсуждения лучше проводить в переговорных.

Работаем по Agile

Мы создаем продукты и взаимодействуем по гибким методологиям (Scrum и Kanban).
Начинаем применять OKR.

Растим своих суперзвезд

Наши специалисты регулярно проходят тренинги, посещают конференции в качестве участников и спикеров, сами организовывают митапы и долгосрочные образовательные курсы.

Не дресс-код,
а здравый смысл

Что мы ждем от тебя?

Когда тебе задают вопрос «Чему ты посвятил прошлую неделю?», ответить что-то в духе «Я занимался версткой такого-то сайта» не правильно. Верно — то, сколько страниц ты сверстал, удалось ли реализовать все запланированное.

Случается всякое, но жалобы не изменят ситуацию к лучшему. Лучше направь силы на поиск решения проблемы.

Мы серьезно относимся к планированию. Если ты что-то пообещал, не подведи: дедлайны как снежным ком — один раз сроки сорвал ты, другой раз — твой коллега, а завтра мы все не сдали проект вовремя.

В Uplab есть все возможности для роста, однако мы придерживаемся принципа: знания не дают, знания берут. Нам важна карьера каждого в команде, но она зависит только от тебя.

Удивительно, если делиться знаниями, их ни у кого не становится меньше, они только приумножаются. Мы ценим тех, кто передает свой опыт коллегам и партнерам. Так мы вместе говорим на одном языке и открываем новые горизонты.

Именно с этой целью наши специалисты выступают на конференциях, организовывают митапы и пишут статьи в блог Uplab.

Не ошибается тот, кто не делает ничего нового. Без ошибок не будет прогресса, поэтому за них в Uplab не наказывают. Нужно продолжать пробовать и правильное решение найдется.

Знаешь, как сделать лучше, предложи это. Будь смелее и не бойся сделать первый шаг. Мы всегда рады новым идеям.

Мы ориентируемся на бизнес-результат. Смотри на каждую задачу с разных сторон и предлагай больше, чем от тебя ожидают.