Реорганизация старых бизнес-процессов и создание новых
Полный цикл подбора — от заявки до окончания ИС
Что нужно делать?
Подготовка и реализация программ развития команды
Построение процесса оценки с performance review (результаты и компетенции)
Формирование кадрового резерва, стажерские программы
Адаптация, обучение и развитие команды
Корпоративная культура и внутренние коммуникации
Формирование HR-бренда компании