Мы в поисках HR generalist. Нам нужен человек, который точно знает, что правильное формирование команды — ключевой фактор успеха компании.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Заработная плата
Обсуждается индивидуально
Реорганизация старых бизнес-процессов и создание новых;
Что нужно делать?
Полный цикл подбора — от заявки до окончания ИС;
Подготовка и реализация программ развития команды;
Построение процесса оценки с performance review (результаты и компетенции);
•
•
•
•
Формирование кадрового резерва, стажерские программы;
•
Адаптация, обучение и развитие команды;
•
Корпоративная культура и внутренние коммуникации;
•
Формирование HR-бренда компании.
•
У тебя есть опыт работы HR (in house) в IT и /или digital сфере не менее 2 лет;
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если:
Ты закрывал IT/digital вакансии и формировал кадровый резерв;
У тебя есть успешный опыт сорсинга (Boolean search, X-Ray, поиск в соц сетях и т. д.);
У тебя есть опыт организации полного цикла обучения сотрудников;
•
•
•
•
Ты инициативен и можешь самостоятельно выстраивать процессы с нуля и решать вопросы.
•
Оформление по ТК РФ;
Мы предлагаем
Предоставление техники и оплата мобильной связи;
Работа с автоматизированной системой подбора — Хантфлоу;
•
•
•
Обучение и перспектива карьерного роста;
•
Возможность выбрать комфортный формат работы: удаленка или гибрид;
•
График 5/2 с плавающим началом рабочего дня.
•
возможно, мы ищем именно тебя,
присоединяйся!
присоединяйся!
Развивайся с нами —
откликнуться
© 2008–2023, Uplab
Откликнуться на вакансию
HR-generalist
HR-generalist